¿Es tan cierto que en Canadá hay empleo para todo el mundo?

En un mes la economía canadiense generó 66,800 nuevos empleos

El pasado mes de enero la tasa de desempleo del país alcanzó un mínimo histórico de los últimos 43 años, el  5,6 por ciento, una cifra record, por lo que muchos alcanzaron

 a asegurar que en el país no hay desempleo, por el contrario, que hace falta mano de obra y que las empresas requieren la llegada de más trabajadores extranjeros 

calificados para llenar las vacantes, todo en línea con lo que ha dicho el Gobierno Federal, pero expertos creen que el problema es que las cifras no se están analizando

 como debe ser, que si bien hay una buena oferta de empleos, hay más variables que estudiar, porque si hay trabajos, pero no para todo el mundo. 

OTTAWA.- Las cifras das a conocer por Statistics Canada, sobre la disminución del desempleo en todo el país, a lo que se suma el informe del Gobierno que asegura que

 se requieren más trabajadores extranjeros para llenar las vacantes existente en muchas empresas ha generado muchos cuestionamientos, porque hay quienes creen, 

entre ellos los sindicatos, que la imagen de un mercado laboral tan saludable no es tan cierta, porque la realidad es que si bien los trabajadores tienen muchas opciones, 

no todo el que busca encuentra un trabajo que se ajuste a sus habilidades, a su educación, o su experiencia, o que le paguen lo justo por lo que ha estudiado o 

se ha especializado, entre ellos los profesionales recién graduados, los extranjeros o los inmigrantes.

Algunos expertos aseguran que si bien es cierto que hay muchos trabajos, estos no están en todas las provincias, y no son para todos por iguales, porque todo depende

 de en qué lugar del país se encuentre, a que industria quiere ingresar y que habilidades tenga.  Para Steven Tobin, director ejecutivo del Consejo de Información del 

Mercado Laboral en Ottawa, en un informe para CBC, lo que hay es una confusión entre lo que significa la tasa general de desempleo y el crecimiento del empleo, 

y coloca como ejemplo lo que le está pasando a los jóvenes, que no consiguen un empleo acorde a sus habilidades, algo que sucede también 

entre las personas mayores, pese al bajo índice del desempleo.

Expertos creen que hay escasez de mano de obra de trabajadores con habilidades y experiencia muy particulares, por eso hay muchas vacantes que se quedan

 sin cubrir, y empresas que se quejan porque no hay mano de obra. Pero aclaran que no se puede hablar de falta de trabajadores, porque recurso humano si hay, 

pero no calificada para determinada áreas que requiere la industria.

Una situación que se está dando es que en Canadá hay una carencia de empleo para desarrollar aplicaciones, ingenieros de sistemas y en mercadotecnia,

 pero hay muchos desempleados de la industria petrolera y quedarán otro poco en la industria automotriz ante  el cierre de la planta de GM que está programada 

para las próximas semanas en Oshawa, Ont, quienes seguramente por necesidad trabajan o trabajarán en otras áreas, pero eso no significa 

que no hay desempleo para ellos, si lo hay pero se ajustan.

Las provincias más afectadas por este fenómeno son Ontario, Columbia Británica, Quebec, donde hay escasez de mano de obra determinadas áreas, 

pese a que hay muchos trabajadores dispuestos. En la región petrolera de Canadá, en Alberta ocurre lo opuesto, hay mucho trabajador bien calificado, 

que ganaba salarios muy altos, pero que ante la crisis petrolera se quedaron sin empleo y están laborando en lo que les resulte, mientras esperan la recuperación de la industria.

Acuerdo a los expertos muchos no se han movido a otras provincias, porque no fácil para una familia iniciar una nueva vida en otra parte, 

algunos porque no quieren abandonar sus viviendas, otros por la edad y la mayoría porque no se ven realizando algo para lo cual no se prepararon.

Otro fenómeno que está ocurriendo es que hay regiones del país donde las empresas no consiguen trabajadores, pero no porque no existan personas 

en el país que quieran trabajar, sino por el alto costo de vida, de los arriendo, del transporte y de los alimentos, como es el caso de Vancouver o Toronto, 

donde muchas empresas no encuentran personal, porque la gente prefieren vivir en poblaciones menos costosas.  En Vancouver, según la Canadian

 Real Estate Association el alquiler de un apartamento de una habitación cuesta aproximadamente $ 2,000 al mes, y en Toronto la cifra no esta tan lejos, 

por eso pese a que los trabajadores tengan como salario mínimo por encima de 15 dólares la hora, eso alcanza para muy poco.

NOTA

Tengan mucho cuidado cuando les digan que les pagan en efectivo o por compañias de empleo

pues existen una cantidad de avivatos que ponen a trabajar a los incautos trabajadores 

Los ponen a hacer el trabajo de tres

osea recargan carga laboral de hasta 8 horas y les salen planillando 6

si la persona no aguanta la carga laboral en exceso lo votan y no le pagan los días trabajados.

Les dicen que les pagaran cada 15 días pero el primer pago es al mes dejando una quincena en deposito

La mayoría de esos empleos son estafas les roban el trabajo y no hay como reclamar

ahora si no tienes permiso de trabajo con mas veras te roban porque si reclamas te echan inmigración de una...

Yo he tenido que ayudar a mas de un resto de pobres trabajadores que les roban el trabajo

por ello aconsejo trabajar solo con empresas reconocidas legalmente u/o personas conocidas

PIPOLL