Melhor chegar por último e dizer que tentou, do que parar e dizer que não deu.
- Tiago Augusto da Cunha (mindinho)

Se você quer vencer, não fique olhando a escada. Comece a subir, degrau por degrau, até chegar ao topo.

As verdadeiras funções de um líder!!

Por: Carlos Pozoboon

O líder verdadeiro influencia, inspira confiança e cria ambientes e relacionamentos saudáveis para que todos trabalhem contagiados pelo entusiasmo, visando conquistar as metas crucialmente importantes da organização. As cinco funções do líder verdadeiro são:

1. Desenvolver sua habilidade de influenciar positivamente seus liderados. Você se sentiria inspirado e com vontade de fazer um trabalho se o líder fosse arrogante, sem habilidade e impusesse a realização da tarefa?

2. Inspirar confiança nos seus liderados. Ela é como o caráter ético: um ingrediente muito importante para criar, manter e sustentar ambientes e relacionamentos pessoais e profissionais.

Inspirar confiança é o comportamento que maximiza os resultados e aumenta a produtividade de qualquer organização. O processo decisório é ágil e rápido, pois todas as energias estão focadas para que ocorra a execução do trabalho.

Para inspirar confiança, é fundamental que o líder comunique aos seus liderados o valor e o potencial que existem em cada um – tão claramente que consigam enxergá-los e sentir em si mesmos. Isso deve ser feito não apenas por meio de palavras como também pelo exemplo.

3. Criar ambientes saudáveis para seus liderados, transformando o local de trabalho como um cultivador que transforma jardins. Afinal, não são as ervas daninhas que sufocam a plantação, é a habilidade do cultivador em adubá-la no tempo certo que sufocará as ervas daninhas. Logo, em uma organização, não são os maus colaboradores que tiram a energia positiva de um ambiente de trabalho, e sim o líder despreparado que não os tira da organização.

Como seres humanos, temos a oportunidade de escolher o que vamos semear. No entanto, após a escolha concretizada, certamente vamos colher aquilo que plantamos. O líder verdadeiro escolhe sua equipe de trabalho e, feito isso, certamente colherá com esse grupo aquilo que semear com e para ele.

4. Manter relacionamentos saudáveis com os liderados, pois tudo na vida e no mundo dos negócios gira em torno de relacionamentos.

Você concorda que a maioria da sua equipe tem um potencial muito maior para oferecer, em termos de talento, inteligência, motivação, capacidade e criatividade que suas atuais funções exigem? Então, o que impede os liderados de expressarem todo esse potencial?

5. Espalhar e contagiar com entusiasmo seus liderados. Os líderes que exerceram as mais poderosas influências no mundo eram movidos pelo poder do entusiasmo, e essa é a diferença das pessoas que obtêm vitórias.

Como líder verdadeiro, você pode fazer a diferença e inspirar seus liderados, contagiando todos a acreditar que o poder do entusiasmo impulsiona a determinação humana. É assim que sua equipe buscará a conquista das metas crucialmente importantes.

Entenda e coloque em prática essas cinco funções – que nascem com o conceito do líder verdadeiro –, você irá inspirar seus liderados e todos na sua organização terão excelentes resultados.

O mar é grande e cabe na cama e no colchão de amar.

O amor é grande e cabe no breve espaço de beijar.

Nossa maior glória não é nunca haver caído, e sim ter levantado depois de cada queda. (Confúcio)

Os grandes espíritos sempre tiveram que lutar contra a oposição feroz de mentes medíocres. (Einstein)