El Manifiesto

Los colectivos feministas convocantes han hecho público un manifiesto con el llamamiento a la huelga: "La fecha del 8 de marzo es nuestra, internacional y reivindicativa. Hoy, 8 de marzo, las mujeres de todo el mundo estamos llamadas a la huelga feminista".

En él señalan las discriminaciones y agresiones que sufren las mujeres: "¡Basta! de agresiones, humillaciones, marginaciones o exclusiones"; "¡Basta! De violencias machistas, cotidianas e invisibilizadas"; "¡Basta! De opresión por nuestras orientaciones e identidades sexuales".

Además defiende la huelga de cuidados: "Damos visibilidad a un trabajo que nadie quiere reconocer, ya sea en la casa, mal pagado o como economía sumergida". También llaman a la huelga laboral para visibilizar que no aceptan "estar sometidas a peores condiciones laborales, ni cobrar menos que los hombres por el mismo trabajo".

Por otro lado, exigen el fin de las "pensiones de miseria" y que el tiempo dedicado a tareas de cuidado sea reconocido en el cálculo de las pensiones.

Asimismo, la huelga de consumo pretende reclamar que "nuestros cuerpos no son mercadería ni objeto" y exigen ser protagonistas de "nuestras vidas, nuestra salud y nuestros cuerpos, sin ningún tipo de presión estética".

¿Es una huelga general o solo de mujeres?

La convocatoria de la huelga es para ambos sexos, pues lo contrario es ilegal por discriminatorio. Tanto mujeres como hombres pueden este 8 de marzo ejercer su derecho a la huelga.

Sin embargo, el llamamiento de los colectivos feministas convocantes es a que las mujeres hagan huelga y que los hombres faciliten que sus compañeras puedan hacerla. ¿De qué manera? Pues ocupándose de todas las tareas de cuidado de niños, mayores y dependientes, de las labores domésticas y, si después de todo ello, les queda tiempo, acudiendo a las diversas manifestaciones y actos convocados durante la tarde.

Así, la huelga laboral está destinada a todos los trabajadores y trabajadoras asalariados. Aquellos que sean autónomos, por su parte, no están cubiertos por este derecho, pues se les considera empresarios y en caso de no trabajar este día, se trataría de un cierre patronal.

¿Qué pueden hacer los hombres que quieran apoyar el movimiento?

Aunque los hombres también tienen derecho a secundar la jornada, lo que los colectivos convocantes les piden es que faciliten que las mujeres puedan llevar a cabo la huelga laboral, de cuidados y de consumo. La Asociación de Hombres por la Igualdad de Género ha publicado una serie de medidas que proponen a los hombres que quieran secundar el llamamiento:

• Si eres padre, encárgate de tus hijas e hijos.
• Si eres amigo, ofrécete de niñero.
• Si eres compañero de trabajo, facilita que tus compañeras vayan a la huelga.
• Si eres empresario, no descuentes el día ni tomes represalias.
• Si eres estudiante, acompaña a tus compañeras en la huelga o facilítales los apuntes del día.
• Si eres profesor, no pases lista.
• Si en tu familia hay una persona dependiente y es una mujer quien la cuida, mañana es un buen día para que empieces tú.
• Si vives con una mujer, asume las tareas domésticas y repártelas equitativamente durante todo el año.
• Si tienes una relación afectiva con una mujer, facilita que pueda participar en la huelga.
• Si trabajas en un medio de comunicación, difunde la convocatoria y las acciones.
• Si vas a una manifestación o concentración, escucha, no te pongas delante, no des órdenes, ni lideres las actividades, simplemente acompaña.

¿Solo huelga de trabajo?

No, no solo es una huelga de trabajo. El llamamiento es a la huelga de trabajo, de cuidados, de consumo y estudiantil. Se anima a las mujeres a que durante esta jornada no realicen ningún tipo de trabajo relacionado con los cuidados de familiares o dependientes o con las labores de cuidado de la casa que no son remunerados. Igualmente se pide que no se consuma, más allá de lo imprescindible, y que tampoco se acuda a los centros educativos.