EL CAMINO DEL LÍDER

Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y le

 preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió

que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos.

Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillo

 cada vez que hacía daño, maltrataba a una persona o no la respetaba.

Luego de un tiempo el hijo dejó de poner clavos en la cerca, porque ya era

 consciente de sus actos y trataba bien a las personas. Entonces preguntó a su padre: ¿y ahora qué hago?

 El padre le respondió diciéndole que por cada acto de bien y servicio que realizase, saca un clavo de la cerca. El hijo nuevamente aceptó el reto y empezó, poco a poco, a sacar los clavos. Ya  estaba despierto, era conciente

 y además se dedicaba a ayudar a las personas. En poco tiempo logró sacar

 todos los clavos. Contento, se acercó donde su padre, quizá con un poco de soberbia y le dijo: ¡he terminado! ¡Logré sacar todos los clavos!

 Finalmente he aprendido a ser una mejor persona, un líder. Sin embargo, acto seguido lo asaltó una duda: ¿ahora qué haremos con todos los huecos que dejaron

 los clavos en la cerca? El padre le respondió: "no los

 toques. Están allí para recordarte siempre que en tu camino de aprendizaje dejaste huella de dolor en la gente y que gracias a su entrega, comprensión y colaboración

 ahora puedes ser la persona que eres".

El primer paso que debe dar aquella persona que quiere

 ser líder es aprender   a estar consciente, pues éste es un elemento clave

 para lograr el liderazgo personal. La historia termina con la etapa

 más evolucionada del liderazgo interpersonal: el servicio a los demás. No

 podemos ser líderes si no tenemos primero la capacidad de liderarnos a

 nosotros mismos.

El liderazgo personal se logra cuando la persona emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender. El liderazgo interpersonal se logra posteriormente, cuando la

 persona domina la comunicación, aprende a dirigirse a otros y a entregarles

 el poder, a trabajar en equipo y a servir a sus seguidores.

 El liderazgo es un camino en espiral que va de dentro hacia fuera. Si una

 laguna que alimenta a un río no es profunda, si tiene poca agua, el río no

 podrá irrigar los campos y no se podrá sembrar ni cosechar. De la misma

 forma, si la persona no tiene primero un nivel de profundidad interior, no

 podrá irrigar un liderazgo constructivo y  hacer crecer a las personas

 que la siguen 

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