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Es Lunes, ida laboral verdad? después de descansar verdad?.Pues ¡ALA A MADRUGAR Y A TRABAJAR¡ verdad?....Y se termino el descansar ¡Recorcholis.....
Y si has conseguido salir de la cama y todavía tienes sueño, acompáñalo con un buen café y despejarte, espabilaste ? y date prisa no vallas a resbalar por las escaleras
de tu casa o las del vecindario, pero......Pero sobretodo cumple reglamentariamente con el horario laborable entrada A EL TRABAJO legalmente establecido por
la empresa S.L o S.A. .- >>>> Y no llegues tarde al trabajo.
Si?...
Albert©~╣║╗╝¥~
 ADVERTENCIA.1- LLEGAR TARDE A EL TRABAJO ES UNA FALTA MUY GRAVE.
2- LLEGAR TARDE A EL TRABAJO, NO HAY TOLERANCIA.
3- EL PERSONAL LABORAL QUE INCUMPLIERA LAS NORMAS ESTABLECIDAS
REGLAMENTARIAMENTE EN EL HORARIO LABORAL DE ENTRADA AL TRABAJO
SERA SANCIONADO CON UN DESCUENTO DE UN 25% (un veinticinco por ciento) >>>
DE SU NOMINA MENSUAL DE SU SALARIO.
4- SE DESCARTA UN DESPIDO IMPROCEDENTE.(En estos casos no se tolera)
5- NO NO Y NO >> NO SE DESCARTA >>> UN DESPIDO PROCEDENTE POR INCUMPLIMIENTO DE
LAS NORMATIVAS LABORALES , AQUELLOS TRABAJADORES QUE LAS INCUMPLAN REPENTINAMENTE SERÁN DESPEDIDOS
SIN DERECHOS A INDEMNIZACIONES.
6- NORMAS PACTADAS CON LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y LA PATRONAL.
Firma:
El Jefe de la empresa .S.A.
Firma:
El Gerente de la Empresa. S.L.
Firma:
El delegado sindical.
Firma el gobierno y firmo yo también.
¡HE DICHO¡
Feliz lunes y hasta luego
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