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General: Presidenta Dilma Rousseff aumentó el salario mínimo en un 9%
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Respuesta  Mensaje 1 de 11 en el tema 
De: Ruben1919  (Mensaje original) Enviado: 25/12/2012 21:28
Presidenta Dilma Rousseff
El gobierno de Brasil aumentó el salario mínimo en un 9 por ciento
SECCIÓN / Internacionales



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Gobernador Tarek


Alcaldesa Inés Sifontes


Alcalde Carlos Vidal


Alcalde Axel Rodríguez
El gobierno brasileño aumentó este lunes el salario mínimo mensual en un 9 por ciento para que quede en 339 dólares a partir del 1 de enero de 2013.


La jefa de gabinete, Gleisi Hoffmann, informó que la presidenta Dilma Rousseff quiso que el alza fuera comunicada a la población en la víspera de navidad.

El aumentó fue calculado en relación al crecimiento de Brasil en 2012, estimado en 2,7 por ciento, y la inflación que se espera para el año que viene, que sería del 6,1 por ciento.

De esta manera, este anuncio impacta en uno de cada tres brasileños económicamente activos, ya que es el número que recibe un salario mínimo, según el censo del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) realizado en 2010.

A pesar del crecimiento económico en los últimos años, y el descenso del desempleo, estimado en 5 por ciento, Brasil sigue siendo uno de los países más desiguales del continente con un coeficiente gini de 0,508 (más cerca de cero mayor igualdad) y está posicionado en el puesto 84 a nivel mundial en cuanto a índice de desarrollo humano, según la ONU.


teleSUR/afp-dw/bs-PR


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Respuesta  Mensaje 2 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 25/12/2012 21:46
El 9% del Brasil es de por sí un incremento apreciable ...pero recordemos que Cristina en Argentina lo aumentó en un 25% a partir del 1 de Febrero  del 2013 ... y sin embargo en los cacerolazos sus enemigos ( especialmente el ex triple A .. moyano y troskos como gusaniento y matilda ....siguen con el cuento de los aumentos de salarios mínimos  ...como si fuera Cristina lo peor .-  Miremos lo que pasó desde agosto del presente año :
 

Acuerdan aumento de 25% en el salario mínimo en Argentina

El anuncio fue hecho por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y la Presidenta Cristina Fernández, luego de extensas negociaciones entre empresarios y sindicalistas.

 
 
BUENOS AIRES.- El salario mínimo en Argentina aumentará 25% y llegará a 2.875 pesos (298.000 pesos chilenos) a partir del 1 de febrero de 2013, en un incremento que se pagará en dos cuotas.

La primera de ellas, que contemplará 16% de alza, se aplicará a partir de este 1 de septiembre. El resto será reajustado en febrero de 2013.

El acuerdo fue conseguido por el Consejo del Salario Mínimo en Buenos Aires, y el anuncio oficial fue concretado por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, junto a la Presidenta Cristina Fernández, luego de extensas horas de negociaciones entre empresarios y sindicalistas que integran el consejo.

Actualmente, el salario mínimo asciende a 2.300 pesos.

"Este es el noveno año que se realiza este encuentro. Yo he venido cada uno de los años en que me ha tocado ser Presidenta. No se pueden vaciar las instituciones. Hoy es casi un milagro lo que estamos viviendo en la Argentina", declaró Fernández.

La jefa de Estado aseguró que "no hay nada mejor para los trabajadores y para los empresarios que tener una CGT (Confederación General del Trabajo) unida".

"Los grandes crecimientos en la Argentina se han dado con centrales empresarias y de trabajadores fuertes. La fortaleza de las instituciones nos permitirá seguir mejorando el salario de los trabajadores", sostuvo, en referencia a la ausencia del ahora opositor líder de la CGT Hugo Moyano.

Moyano rechaza monto

El directivo camionero, quien se distanció del Ejecutivo, consideró insuficiente el aumento del salario mínimo.

"Nosotros hemos dicho que debiera ser el salario mínimo de 3.500 pesos, porque la inflación es muy superior a lo que ha venido aumentando el salario mínimo, vital y móvil. Ese salario es completamente insuficiente. Esto se sabía de antemano. Esta parodia de discutir los empresarios y todo eso es una mentira", cuestionó.

El incremento acordado este año fue inferior al otorgado en el 2011, cuando se decidió un aumento de 25% de una sola vez y retroactivo al 1 de agosto.

Este año, en cambio, con una economía que registra un brusco enfriamiento pese a que la inflación no da señales de desaceleración, el Gobierno, empresarios y sindicatos que respaldan a la Presidenta decidieron dividir el incremento en dos tramos.

El incremento de los salarios en Argentina es observado con atención porque sirve como indicador de la inflación real en el país. Mientras economistas privados la sitúan en torno a 25% anual, el Gobierno reporta una cifra que no alcanza el 10%.

Respuesta  Mensaje 3 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 25/12/2012 22:52

Conozca cuáles son los salarios mínimos en América Latina

Latinoamérica, Venezuela

El presidente venezolano, Hugo Chávez, elevó recientemente el salario mínimo en un 32,25%, a seis meses de las elecciones presidenciales en las que busca ser reelecto para un nuevo mandato.

El incremento venezolano es superior a la meta de inflación para este año, que es de entre el 20 y el 22%.

  • Mié, 11/04/2012 - 19:41
  • 41 Comentarios

El salario mínimo venezolano se ubicará en segundo lugar entre los países de América Latina, detrás de Argentina, tras el aumento de 32,25%. Medido en términos de dólares, este año el salario mínimo aumentará de US$360,04 a US$476,17, sobre la base de Bs. 4,30 por dólar.

1108


Respuesta  Mensaje 4 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 27/12/2012 12:38

Incremento para el nuevo salario mínimo en 2013 no superaría el índice de inflación en Colombia

Bajo la asesoría de sus ministros de Hacienda y Trabajo, el presidente Juan Manuel Santos expedirá en las próximas horas el decreto que ajusta el salario mínimo para 2013, tras fracasar la negociación entre empresarios y trabajadores.

Se habla de un 4% cuya cifra se valora con base en la cifra de inflación estimada para ese año, es decir 3% y la llamada productividad que calculan los técnicos de Planeación Nacional que puede ser del orden de 1%.

Mientras las centrales obreras consideran que el mínimo debería aumentar al menos 6%, los gremios de la producción se mantienen en la oferta de apenas 3,5%.
Como se sabe, del salario mínimo dependen otros aspectos como las multas de tránsito las conciliaciones judiciales, las pensiones y los seguros.

Un acuerdo lejano
Rafael Pardo Rueda, el jefe de la cartera laboral, recordó que el Gobierno tiene como plazo hasta el 31 de diciembre para expedir el decreto que aumenta el salario mínimo para 2013, el cual devengan cerca de siete millones de colombianos.

Reconoció que la negociación fallida entre empresarios y trabajadores, para aumentar el salario mínimo en 2013, se complicó con las tres propuestas distintas y con porcentajes diferentes de las centrales obreras.

“La división entre los empleadores incidió mucho, pues ellos decían cómo movemos nuestra posición cuando hay tres cifras distintas entre cada central: la CGT proponía el 7.85%, la Confederación de Trabajadores de Colombia, CTC, un 8% y la CUT con la propuesta del 10%. Pero con tres cifras distintas era difícil saber con cuál se estaba negociando”, añadió Pardo Rueda, quien dijo que la reforma tributaria no afectará negativamente a los trabajadores colombianos, especialmente a quienes ganan un salario mínimo o un poco más.


Respuesta  Mensaje 5 de 11 en el tema 
De: Anti-gusano Enviado: 28/12/2012 03:39
Muy buena noticia, 3 puntos de aumento de salario real para los trabajadores en un país en que las estadísticas son confiables y no una fantochada.

Respuesta  Mensaje 6 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 29/12/2012 13:29

Nuevo salario mínimo en Colombia: una ‘miserablesa’, dicen trabajadores

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Valoración del Usuario: / 0
MaloBueno

Como “una ganancia adicional para los trabajadores” calificó ayer el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, el incremento del 4,02 % que el Gobierno del presidente Juan Manuel Sant os decretó para el salario mínimo que iniciará a regir a partir del próximo 1 de enero del 2013.

Con el ajuste decretado, el salario básico se incrementará a $589.500, más el subsidio de transporte que será de $70.500, es decir, la remuneración definitiva será de 660.000 pesos.

La decisión del reajuste se dio luego del fracaso entre las negociaciones del sector empresarial y las centrales obreras, que buscaban un acuerdo en las cifras, por lo que la responsabilidad quedó en manos del presidente Santos y sus ministros.

Para los empresarios la propuesta ideal era del 3,5% de aumento, mientras que para la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) era del 10%; la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) el 8%, y la Confederación General del Trabajo (CGT) el ideal era del 7,85%, cifras que generaron el cierre de las mesas de negociación sin ningún acuerdo.

¿Y el ‘cariñito’?
Por su parte el vicepresidente Angelino Garzón venía lamentándose de un posible incremento ‘miserable’, por lo que solicitaba a su compañero de gobierno les diera “un cariño” a todos los empleados del país.

“Esto es una gran oportunidad que tiene el presidente de enviarle un cariño muy grande a los trabajadores que ganan el salario mínimo, que son siete millones y dentro de la política de prosperidad para todos significa tener en cuenta a los empresarios y trabajadores”, sostuvo Garzón.
Pero ese cariño nunca llegó y ahora los colombianos que devengan el mínimo tendrán que conformarse con un incremento cercano a los 750 pesos diarios.

Las reacciones de nuestros usuarios en Twitter no se hicieron esperar, aunque algunos esperaban que fuera una inocentada otros mostraban su indignación en la red.

“El incremento del salario es una burla a los trabajadores” repicaba uno de los tuiteros, mientras que la actriz Margarita Rosa de Francisco escribía: “los que podamos, no deshonremos a nuestros empleados pagándoles ese salario mínimo miserable”.


Respuesta  Mensaje 7 de 11 en el tema 
De: carlos305 Enviado: 29/12/2012 13:45
TE FALTO DECIR QUE EN CUBA ES MEJOR NI HABLAR DE SALARIO MINIMO ,HABRIA PRIMERO QUE AVERIAGUAR EN QUE MONEDA , EL PESO SOLO SIRVE PARA CUCURUCHOS DE MANI Y GRANIZADOS EN LA CALLE , ES LA MONEDA BASE PARA PAGAR LOS MISERABLES SALARIOS Y DEL CUC BIEN Y TU,,,,,,,,,,,,,, 

Respuesta  Mensaje 8 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 30/12/2012 12:25
 
 
 
Traducido por Sven Magnus
 
 
1 . Un acertijo matemático

Seguramente muchos turistas ya hicieron los números con el sueldo cubano. En 2009 el sueldo promedio era 415 pesos cubanos. Es el equivalente de 12 euros, parece una ridiculez. Más absurdo parece todavía cuando se sabe que un sueldo entero se gasta en la compra de unos vaqueros o un par de zapatos. Entonces uno se pregunta, ¿qué demonios hace un cubano para llegar a fin de mes? Miremos el ejemplo de Ricardo. Tiene 52 años, está casado y tiene dos hijas. Trabaja como empleado en una empresa estatal. El equivalente en euros de su sueldo es menos de lo que le dan a mi primo de 14 años para comprarse unos caramelos. Mirándolo de esta manera, Ricardo pertenece a los más pobres de este planeta. Sin embargo no es verdad. Porque a pesar de su pobre sueldo, Ricardo es dueño de una casa de tres dormitorios. Las dos hijas estudian en la universidad y ,según las estadísticas, Ricardo vivirá 20 años más que su vecino de Haití. El año pasado lo operaron del corazón, una operación que está reservada a los más ricos en el resto de latinoamérica y Ricardo no es una excepción, es la regla.

¿Cómo es posible? No cobra casi nada y sin embargo se puede permitir cosas que en otros países latinoamericanas solamente se pueden permitir las capas más ricas de la sociedad. Esta contradicción aparente tiene que ver con el hecho de que el precio de bienes y servicios puede variar mucho de un país a otro. Cuba es un caso extremo porque muchos bienes y servicios como la enseñanza, la salud, el transporte, la cultura y los alimentos básicos son gratis o muy baratos. El salario en Cuba no tiene la misma función que en una sociedad capitalista. Una buena comprensión de la situación cubana se dificulta más todavía a causa de tres complicaciones. En primer lugar está el doble sistema de monedas: existe el peso cubano y el CUC. El peso se utiliza sobre todo para bienes y servicios básicos, el CUC se utiliza para los extras. Los turistas en general solamente pagan en CUC. El CUC tiene más o menos el valor de un dólar (varía un poco frente al euro). Desde hace unos años tiene un valor fijo de 24 pesos cubanos. Un producto en el circuito del peso vale mucho menos que en el circuito del CUC. Una bebida, por ejemplo, o una comida en un restaurante de pesos, sale facilmente 10 o 20 veces menos que en un establecimiento donde se paga con CUC. En los años noventa, el CUC era cosa del circuito turístico, pero eso cambió. Ya no es inusual encontrar un menú con los precios en las dos monedas. Una segunda complicación es que muchas familias completan sus ingresos con divisas extranjeras, mandadas por familiares en el extranjero o con CUC porque trabajan en el sector turístico o en una empresa mixta donde juntan propinas, porque trabajan por cuenta propia, etc. Además hay muchos trabajadores y empleados que reciben productos y/o bonos de canje para obtener ciertos bienes además de su salario propiamente dicho. La tercera complicación es que existen tambien bienes y servicios que se ofrecen muy baratos al personal a través de la empresa. El mismo aparato cuesta mucho menos cuando se compra a través de la empresa que cuando se edquiere en una tienda. Se trata por ejemplo de un televisor, pero también puede tratarse de una semana de vacaciones.

Lo que precede deja muy claro que tiene poco sentido calcular el equivalente de un sueldo cubano en euros o dólares. El resultado de ese cálculo solamente nos da lo que un cubano podría adquirir en el extranjero, no a lo que tendrá acceso en su propio país, excepto en las tiendas CUC (y todavía.)

Para saber realmente lo que un cubano se puede comprar con el salario, o en otras palabras cuál es su nivel de vida, hay que calcular el “poder adquisitvo real”. En teoría es muy fácil, en realidad ese cálculo no es tan fácil. Se hace de la forma siguiente. Se toma una canasta por ejemplo de cien productos y bienes. Se calcula primero cuánto cuesta esta canasta en Cuba en pesos. Después se calcula el valor de la misma canasta en un país de referencia. Nosotros tomamos Bélgica, pero podríamos elegir cualquier país “desarrollado”, porque a penas hay diferencias en la estructura de precios entre los países ricos. Los resultados en otras palabras no dependen del país de referencia, en este caso Bélgica. Supongamos que la canasta vale 200 pesos en Cuba y la misma canasta vale 300 euros en Bélgica, entonces con 200 pesos cubanos, se puede comprar tanto en Cuba como con 300 euros en Bélgica. En este ejempo el poder adquisitivo real de un peso cubano equivale 1,5 euro. Este resultado nos permite calcular el real valor de un salario cubano en euros.

2. Algunas cifras

En realidad la paridad media es 1 peso = 1,6 euro o 53 veces superior al cambio nominal. Encontrará la explicación de nuestro cálculo en el anejo. Se aproxima mucho a la información que se encuentra en el documento público de la CIA: CIA World Factbook. i El cálculo nos muestra que un cubano (promedio) en Cuba puede comprar con un peso cubano, lo que puede comprarse un belga con 1,6 euro. La CIA menciona: 1 peso = €1,6 ppp (Purchasing Power Parity o paridad de poder adquisitivo). Ojo, se trata de un promedio. Existen diferencias enormes según los productos y servicios. Algunos ejemplos: una visita al médico o un ingreso al hospital sale cero pesos, un billete de autobús 0,2 peso, una visita al peluquero 3 pesos, la factura mensual de electricidad 25 pesos, un billete de tren (100 km) 8 pesos, un libro más o menos 25 pesos. Esos son ejemplos de servicios o bienes baratos. Al otro extremo encontramos que un par de zapatos nuevos cuestan 240 pesos, un ventilador 1.000 pesos y un microondas 2.000 pesos.

Cuando diferenciamos entre varios tipos de productos y servicios, obtenemos todavía una mejor idea de lo que valdrían servicios o productos comparables en nuestro país. Para productos básicos – la gran mayoría de lo que consumen los cubanos – hay una paridad de 1 peso = € 4,15 ppp o sea 141 veces superior al tipo de cambio oficial. Para los productos de las tiendas CUC o servicios de personas privadas (a pagar en CUC), la paridad es de 1 peso = € 0,025 euro ppp . Eso incluso es menos del cambio oficial, es decir 0,8 veces. En el anejo atrás encontrará una lista de productos y servicios básicos, y de los demás.

Las cifras y los ejemplos muestran que la estructura de precios en Cuba es completamente diferente a la que manejamos nosotros. Esto es una consecuencia de las fuertes subvenciones para productos y servicios básicos y el hecho de que Cuba, tras la caída de la Unión Soviética, tuvo que empezar a pagar sus importaciones a precios del mercado mundial. Algunos ejemplos de los precios sorprendentes en Cuba: la cuota mensual para pagar la hipoteca de la casa, es menos que el 10% del salario, pero un par de zapatos en una tienda CUC vale facilmente un salario entero. Por otro lado la factura mensual de energía y agua vale el equivalente de dos cervezas en el sector CUC. Un paquete de cigarillos vale el equivalente de la canasta básica de comida mensual para toda la familia. Es posible ir varias veces al teatro, al cine, o a un partido de beisbol (en popularidad comparable con el fútbol aquí) por el precio de un litro de nafta, etc...

Por lo tanto hay que hacer una diferencia entre los productos y servicios básicos, y los demás. Los primeros están subvencionados y son gratis o baratísimos. Estudiar en la universidad o una revalidación larga tras una hospitalización son gratis o baratísimos. Un pasaje de autobús cuesta 170 veces menos en Cuba que aquí en Europa, lo mismo vale por una visita al teatro. Con una ración básica uno puede comprarse una cantidad de ropa y de alimentación baratísimas, pero la oferta es limitada. Para los extras o los bienes de lujo, el cubano paga precios regidos por el mercado interno en lo que se refiere a la alimentación y por el mercado mundial para lo demás. En comparación con los productos básicos, esos precios son altísimos.

Juntemos ahora las piezas del puzzle. Tomamos una familia donde los dos padres trabajan y tienen dos hijos. Un hijo estudia en la universidad y el otro está en la enseñanza secundaria. Esta primera categoría de familias solamente dispone de sus salario en peso y no tiene acceso a ingresos adicionales en CUC. Un 40% de la población cubana se encuentra en esta situación. Disponen de unos ingresos promedios de 830 pesos. Para poder comprar lo que pueden comprar estos cubanos en Cuba, aquí en Bélgica precisamos 2.220 euros. Hace poco se calculó que una familia con dos hijos estudiando en Bélgica, necesita como mínimo 2.150 euros para poder llegar a fin de mes. La familia cubana no necesitará préstamos para que sus hijos puedan estudiar, no tendrá que postponer ninguna operación en el hospital a pesar de sus ingresos relativamente bajos. La adquisición de una casa propia tampoco será problemática: más del 80% de la población es propietario de su casa. Para un refrigerador, una lavadora, un televisor o una radio también hay lugar en el presupuesto de esta familia. Sin embargo comer carne todos los días será imposible y con los zapatos y la ropa hay que tener prudencia. Para arreglos en la casa tendrá que sacar un préstamo o tendrá que ahorrar hasta tener suficientemente dinero. Una cena en un restaurante donde se paga con CUC será más bien excepcional o imposible del todo. Esta familia tiene un presupuesto muy ajustado, pero difícilmente se puede llamar pobre y mucho menos cuando se compara con las normas de los demás países latinoamericanos.

 

Gráfica 1

La segunda familia, se compone de la misma manera, pero sí dispone de ingresos adicionales. Un 60% de los cubanos entran en esta categoría. Esta familia dispone promedio, además de sus ingresos normales, un ingreso adicional de 70 CUC o 1680 pesos; o sea un total de 2.510 pesos de ingresos para la familia. Cuando lo calculamos en pesos, esta familia triplica los ingresos de la primera familia, pero esos CUC o pesos extra no se dedican a la compra de productos básicos, se dedican a los extras. Esos bienes son mucho más caros, a veces incluso 100 veces más caros que los productos y servicios básicos. Esos 70 CUC le da un poder adquisitivo igual a 480 euros promedio en Bélgica, lo que lleva el poder adquisitivo de esta familia a € 2700 PPP. En pesos se triplicó el salario, pero a causa de la estructura de precios, esto significa solamente un crecimiento modesto de 22% de poder adquisitivo. Esta familia tendrá pocos problemas en conseguir carne en la mesa o para comprar ropa o un par de zapatos extra. Un microondas o un secador no son ningún problema y una cerveza en el circuito CUC de vez en cuando será posible. Ahorrando un poco podrán comprarse un reproductor de dvds o un teléfono móvil. La adquisición de un ordenador no es evidente. Considerando las normas europeas, esta familia no es rica, pero vive mucho mejor que una familia promedia en cualquier país latinoamericano.

 

Gráfica 2

Dentro del grupo de 60%, que tiene acceso a CUC, existen en Cuba familias relativamente ricas que tienen ingresos adicionales que se sitúan por encima del promedio. Se trata de cubanos que tienen un comercio (legal o ilegal) muy rentable o que reciben mucho dinero desde el extranjero. Se trata de un porcentaje muy pequeño de la población cubana, algunos decenas de miles de personas. Además de todos los productos que mencionamos previamente, ellos pueden adquierir facilmente un laptop, un teléfono móvil, un segundo televisor, ropa de marca muy cara etc... Sin embargo eso no significa que estas familias serían significativamente más ricas. Para multiplicar por dos su poder adquisitivo real, tendrían que disponer mensualmente de 3.000 CUC extra, o sea 170 veces el salario promedio en pesos.

Gráfica 3

Con esta pieza todavía no completamos el puzzle. Dentro del grupo de 40% que no tiene acceso a CUC, hablamos de una familia promedia donde los dos padres trabajan, pero eso no es el caso de todos, por supuesto. También existen desocupados, jubilados y personas que viven solas. Como en el resto del mundo, esta categoría de personas es una categoría frágil. El 20% de la población cubana se encuentra en esta categoría. Una madre soltera tiene que sobrevivir con un promedio de 1.700 euros ppp, o sea, algunas con menos. Estudios recientes en Bélgica calcularon que una persona sola, con dos hijos, necesita entre 1.500 y 1.900 euros, dependiendo de la edad de los hijos. El sueldo mínimo establecido por ley en Bélgica se sitúa entre 1.000 y 1.300 euros. Una jubilación promedia cubana en 2006 valía alrededor de 800 euros ppp. Corresponde más o menos con la cifra de España. En Bélgica la jubilación promedia llega a ser 200 euros más y se sitúa en 1.000 euros.

Dentro de todo siguen siendo ingresos bajos, pero hay que tener en cuenta que en Cuba practicamente todos los productos y servicios básicos son (casi) gratis y en gran parte racionados, es decir justamente repartidos. La escacez por lo tanto no sale a la luz de la misma forma como en Europa. En Bélgica una de cada diez familias dice postponer visitas médicas por falta de dinero y eso que nuestro país tiene uno de los mejores sistemas de salud del mundo. En Cuba eso es una cosa impensable. Nadie, por muy “pobre” que sea, deja de ir al médico o de comprarse medicación. Nadie de las tres categorías tendrá problema alguno para mandar a la universidad a sus hijos. Sin embargo esto no implica que hay que envidiar sus condiciones de vida. Las comidas de estos grupos frágiles suelen ser austeras. Hay suficiente alimentación (calorías y proteínas) pero es monótona: mucho frijoles y arroz. A los cubanos les gusta la carne de cerdo, pero se come poco. Les gusta cocinar con aceite, pero estas capas de la población raras veces lo pueden hacer. También los productos higiénicos forman un problema. Los zapatos gastados no son excepciones. Arreglos en la casa son casi inaccesibles, así que están lejos del paraíso. Pero también lejos de la profunda pobreza del resto del continente.


Respuesta  Mensaje 9 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 31/12/2012 01:36
Domingo 30 de Diciembre de 2012, 06:52 pm

Convocan paro nacional en Colombia por "inaceptable" incremento del sueldo mínimo

"Rechazamos la irrespetuosa e inaceptable cifra de aumento salarial". (Archivo)

"Rechazamos la irrespetuosa e inaceptable cifra de aumento salarial". (Archivo)

"Rechazamos la irrespetuosa e inaceptable cifra de aumento salarial". (Archivo)

"Rechazamos la irrespetuosa e inaceptable cifra de aumento salarial". (Archivo)

 
 
 
 
 
 

 

En Colombia, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), reiteró este domingo la convocatoria a un paro nacional en enero de 2013, para protestar contra el incremento salarial decretado por el gobierno colombiano que es calificado de injusto, irrespetuoso e inaceptable.

Domingo Tovar, presidente de la CUT, calificó de miserable el salario mínimo fijado por el presidente Juan Manuel Santos y el Congreso, y afirmó que la CUT presentará una demanda contra ese decreto, cuya cifra no aceptaron las centrales obreras y los sindicatos.

"Nosotros rechazamos la irrespetuosa e inaceptable cifra de aumento salarial que hizo el Gobierno en cooperación con los empleadores", aseguró Tovar.

La CUT planea en primer lugar "demandar el decreto" y a partir de enero próximo reunirse con las demás centrales sindicales para planear un paro nacioanal".

"El Gobierno impuso la reforma tributaria, y el ministro Cárdenas informa que la economía y la productividad creció en el país, pero el salario mínimo de los trabajadores no, dijo Tovar.

A la par, líderes sindicales del central departamento de Caldas rechazaron el incremento del salario mínimo decretado por las autoridades para 2013.

El presidente del Comité de Usuarios de Servicios Públicos Domiciliarios, Moisés Gallego, aclaró que con ese aumento de 22 mil 800 pesos colombianos (unos 11 dólares) continuarán los problemas económicos de numerosas familias en el país a las cuales no les alcanzará para cubrir sus necesidades.

Según la opinión de ambos líderes, la manifestación debe volcarse hacia la problemática del empleo en Colombia, cómo se genera y en qué condiciones, quiénes tienen derecho a éste y cómo combatir la marginalidad, las inequidades y el subempleo, temas permanentes y medulares.

teleSUR-EFE-PL-wradio.com.co/mm-MM
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Respuesta  Mensaje 10 de 11 en el tema 
De: Anti-gusano Enviado: 02/01/2013 05:08

Convocan paro nacional en Colombia por "inaceptable" incremento del sueldo mínimo

 
 
 
 
Estas manifestaciones me gustaría verlas en Cuba cuando los trabajadores sufren alguna injusticia, porque todo perfecto no debe ser y algo deben tener de que quejarse

Respuesta  Mensaje 11 de 11 en el tema 
De: Ruben1919 Enviado: 03/01/2013 20:02

Ecuador: aumento salarial permitirá cubrir el 103% de la canasta básica del 2013

Ecuador

El trabajador ecuatoriano alcanzará un ingreso mínimo de US$370,82, incluyendo el proporcional del décimotercer y décimocuarto sueldos.

Al añadir el aporte mensual del Fondo de Reserva, que se entrega al empleado si así lo desea, el sueldo será de US$397,32 mensuales.

  • Vie, 28/12/2012 - 18:42
  • 0 Comentarios

Quito. El nuevo salario básico unificado que regirá desde enero del 2013 en el Ecuador será de US$318. Este aumento salarial se obtuvo de la ecuación proveniente de la suma de la inflación estimada (5,05%) más el índice de productividad nacional, del 3,76%, resultando el 8,81% que representa el incremento salarial de US$26.

El trabajador ecuatoriano alcanzará un ingreso mínimo de US$370,82, incluyendo el proporcional del décimotercer y décimocuarto sueldos. Al añadir el aporte mensual del Fondo de Reserva, que se entrega al empleado si así lo desea, el sueldo será de US$397,32 mensuales.

Francisco Vacas, ministro de Relaciones Laborales, aseguró que este año se cubrió el 92% de la canasta básica familiar, mientras que en periodos anteriores al 2006, los aumentos salariales apenas lograban cubrir el 60% de la canasta. “Con este incremento el ingreso familiar permitirá cubrir el 103% de la canasta básica familiar promedio, prevista para el 2013 en US$617,38, para una familia de cuatro miembros y con 1,6 receptores de salarios.

El funcionario señaló que la fijación del salario básico unificado y de los salarios mínimos de las 22 comisiones sectoriales, constituyen políticas articuladas para la construcción del Buen Vivir, por ello la fijación de estos salarios fueron el resultado de 87 reuniones de trabajo que iniciaron en marzo de 2012 y permitieron a 20 comisiones alcanzar acuerdos unánimes luego de un diálogo tripartito entre delegados de los trabajadores empleadores y Estado.

El ministro indicó que solamente la comisión “Trabajadores, transporte, almacenamiento y logística, y “Actividades comunitarias” no consensuaron acuerdos. Mientras en la primera comisión el sector de transporte aéreo no llegó a ningún acuerdo, en el segundo caso los representantes del sector empleador y trabajador no asistieron.

“Anualmente con cada incremento remunerativo se establece polémicas respecto al posible recorte del personal, sin embargo los argumentos contradicen esta lógica, pues son los mismos representantes empresariales quienes determinan acuerdos”, señaló.

Además enfatizó que esta afirmación es irreal pues las cifras muestran una disminución en la tasa de desempleo. “En 2011 no se registraron desempleos masivos y si un empleador decide despedir a un trabajador deberá efectuar la liquidación correspondiente”.

Finalmente, señaló que las empresas que generen utilidades no podrán distribuir esta la ganancia entre las directivas empresariales mientras no paguen a todos sus trabajadores un salario digno y que el control del cumplimiento de los mínimos se efectuará a partir del primero de febrero de 2003.

El ministro indicó que esta tarde se firmará el Acuerdo Ministerial para la ejecución del alza salarial en 2013. Concluyó indicando que “si uno quiere tener un trabajador tiene que estar dispuesto a cumplir con todas las obligaciones que establece la ley, si no puede cumplir con esto simplemente existen otras opciones como el trabajo por horas o jornadas a medio tiempo”.



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