JUBILACIÓN
MENSAJE DE LA DIRECCIÓN
Estimados Empleados:
Como
consecuencia de la crisis actual y de la automatización, la Dirección
se ve obligada a tomar medidas para reducir la planilla. Se ha elaborado
un plan para efectuar esta reducción de la forma mas justa.
El plan
consiste en acelerar la jubilación de los empleados de mayor edad,
facilitando la retención de los más jóvenes a quienes confiamos el
futuro del servicio. Este plan entrará en vigor inmediatamente y se
llamará: J.O.D.E.: Jubilación Obligatoria De Empleados. Los empleados
"JODIDOS" tendrán la oportunidad de buscar otros trabajos dentro del
servicio, con la condición de que mientras estén "JODIDOS", solicitarán
una entrevista para determinar si su situación laboral es compatible
antes de jubilarse.
Esta fase será llamada P.A.J.A.: Plan Acelerado de Jubilación Anticipada.
Todos
los empleados que hayan sido debidamente "JODIDOS" y que hayan recibido
su P.A.J.A. pueden solicitar una revisión final. Esta última fase se
denominará P.O.L.V.O.: Posibilidades Óptimas Laborales de Volver a la
Organización.
La política del programa establece que los empleados
pueden disfrutar de un solo P.O.L.V.O y dos P.A.J.A.S, pero pueden ser
"JODIDOS" tantas veces como la Dirección lo juzgue necesario.
Atentamente.
La Dirección.
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