COMO ESCOGER EMPLEADOS
Ponga unos cien
ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la
puerta sólo tenga una ventana. Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y
cierre la puerta. Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a
analizar la situación.
- Si están contando los ladrillos, póngalos en el
departamento de contabilidad.
- Si los están recontando, póngalos en
auditoria.
- Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos, póngalos
en ingeniería.
- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro,
póngalos en soporte.
- Si se están tirando los ladrillos, póngalos en
operaciones.
- Si están durmiendo, póngalos en seguridad. - Si rompieron
los ladrillos en pedacitos, póngalos en sistemas.
- Si están sentados
sin hacer nada, póngalos en recursos humanos.
- Si dicen que han probado
varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos
en Marketing o ventas.
- Si están mirando por la ventana, póngalos en
planificación estratégica.
- Si están conversando y no han movido un
solo ladrillo, ¡¡¡felicítelos y póngalos en la gerencia!!!
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