Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa:
 
Haga la siguiente prueba:
 
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que
tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos
solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:
 
1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad
 
2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoria
 
3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos
 
 
4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los
ladrillos: Póngalos en ingeniería
 
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos
en Producción
 
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad
 
7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos
en Logística
 
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los
ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos
 
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad
no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas
 
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento
 
11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras
 
12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos:
Póngalos en Almacenes
 
13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa
unos a otros: Póngalos en Calidad
 
14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean
con todas las áreas: Póngalos en Jurídico
 
 
Pero las mas importante..
 
15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil:
Póngalos en una jefatura.