Page principale  |  Contacte  

Adresse mail:

Mot de Passe:

Enrégistrer maintenant!

Mot de passe oublié?

LA DANZA EN EL CAMINO
 
Nouveautés
  Rejoindre maintenant
  Rubrique de messages 
  Galérie des images 
 Archives et documents 
 Recherches et tests 
  Liste de participants
 General 
 IMAGENES 
 ♠♥♠ PRESENTATE ♠♥♠ 
 NORMAS DEL GRUPO 
 ♦♦HISTORIA Y ARTE♦♦ 
 ♦♦♦FONDOS♦♦♦ 
 ♥♥♥POEMAS♥♥♥ 
 ☻BIOGRAFÍAS☻ 
 PARTICIPAR EN ARMONIA 
 FIRMAS DE AMALY 
 ESTA ES MI TIERRA 
 +++PINTURA 
 ♣EL SEPTIMO ARTE♣ 
 
 
  Outils
 
General: eres un jefe terrorífico?
Choisir un autre rubrique de messages
Thème précédent  Thème suivant
Réponse  Message 1 de 2 de ce thème 
De: IKH@NN@  (message original) Envoyé: 12/08/2013 20:12
 

¿Eres un jefe terrorífico?

 Cierto día, una compañía aérea contrató a un consultor para que averiguara qué estaba pasando con el personal de su Call Center y que hiciera algo para solucionarlo. Había muy mal ambiente, bajo rendimiento del personal y un alto porcentaje de absentismo laboral.


El Call Center es un departamento donde se atiende al cliente telefónicamente y donde las compañías exigen a los empleados total impecabilidad en el trato, además de acciones comerciales; y se les evalúa y mide diariamente.

Cuando el consultor se reunió con todos los empleados del Call Center, les entregó un folio en blanco y les pidió que dibujaran la cara del cliente.

Los empleados empezaron a dibujar con rotuladores de colores;  las caras de los clientes fueron apareciendo en forma de monstruos, buitres, ratas, pirañas, vampiros... a cuál más terrorífica. En algunos dibujos aparecían los empleados perseguidos por alguien o representados como muy diminutos frente a otra figura mucho más grande.

El consultor se reunió con los responsables y directores y les mostró los dibujos. Caras de asombro.

Muchas veces, una imagen vale más que mil palabras. ¿Qué está pasando aquí? , ¿Qué mensaje le estáis dando a vuestros empleados?, ¿sois de los que aún siguen con la vara de hierro en los tiempos que corren?

Y todo lo demás fue diseñar un plan de comunicación interno entre directores, supervisores y empleados.

Si no ves resultados, no le pegues el "golpe" a tus empleados, pide ayuda y soluciona el problema. Las personas llegan, inicialmente, motivadas al trabajo, piensa qué está pasando para que todo un equipo no funcione.

ASUME TU RESPONSABILIDAD y PONTE EN ACCIÓN. 
 
lamenteesmaravillosa.com


Premier  Précédent  2 à 2 de 2  Suivant   Dernier  
Réponse  Message 2 de 2 de ce thème 
De: Amaly Envoyé: 13/08/2013 06:57
Gracias Ikhanna por tus excelentes mensajes.
Abrazos
Amaly


 
©2025 - Gabitos - Tous droits réservés