Avaliação Psicológica

Quem realiza? Qual o objectivo? Em que situações é fundamental? Como é realizada?

1. QUEM realiza a Avaliação Psicológica?

É um técnico com formação especializada em avaliação das funções mentais e no diagnóstico de patologias psíquicas e relacionais. Quando é realizada pelo psicólogo clínico, a sua formação específica permite-lhe utilizar de forma científica várias técnicas especializadas de avaliação, entre as quais a Entrevista Clínica e as Provas Psicológicas.

 

2. Qual é o OBJECTIVO de uma Avaliação Psicológica?

Tem por objectivo dar resposta a um pedido de esclarecimento, orientação ou ajuda psicológica do paciente quando este sente que algo se passa consigo, mas não sabe bem o quê (será depressão, luto, ansiedade, tristeza…?), nem porquê (relacionado com um factor actual de stress, com um trauma do passado, com uma doença física…?), nem a quem recorrer (psiquiatra, neurologista, psicanalista…?).

Em resumo, o paciente trás dentro de si perguntas, associadas a problemas, para as quais procuramos fornecer respostas que orientem de forma realista a resolução desses problemas.

 

3. EM QUE SITUAçõES é fundamental?

Há muitas situações em que a Avaliação Psicológica poder ser útil e até decisiva para ajudar o paciente a resolver as dificuldades que enfrenta em determinados momentos da sua vida. Assim, existem Consultas de Avaliação Psicológica direccionadas para diferentes fins e objectivos:

A) Definir o Diagnóstico: aqui procuramos esclarecer qual a natureza ou o tipo de problemas psicológicos que afectam o paciente, confirmando ou não certas hipóteses diagnosticas (por exemplo, fobia social, perturbação de ansiedade, alterações da personalidade, etc.). Este tipo de avaliação é essencial para determinar qual a gravidade da situação e para assegurar um encaminhamento correcto em termos de plano terapêutico. Este tipo de avaliação, associada ao estudo da personalidade do paciente, é útil também em contextos jurídicos (exames médico-legais, perícias da personalidade).

B) Avaliar Incapacidades: aqui procuramos determinar qual o grau e a natureza de certas incapacidades psicológicas (a nível da memória, da concentração, da psicomotricidade, etc.) e qual a influência dessas incapacidades no desempenho de actividades profissionais. Utilizando testes específicos, avaliamos, numa base científica e objectiva, a justificação de determinadas queixas. Este tipo de avaliação é essencial para juntas médicas, processos de reforma, etc.

C) Avaliação Neuropsicológica: aqui procuramos despistar o aparecimento e desenvolvimento de perturbações do foro neurológico (demências de tipo Alzheimer, epilepsia, etc.), utilizando testes de desempenho cognitivo enquanto método auxiliar de diagnóstico.

D) Orientação Vocacional e Psicotécnica: aqui procuramos fornecer uma orientação profissional, com base na avaliação das aptidões intelectuais e das motivações afectivas, perspectivando a construção de uma identidade profissional.

 

4. COMO é realizada uma Avaliação Psicológica?

Há 3 momentos essenciais: