Una crítica (del griego κριτικός (kritikós), capaz de discernir) es la reacción o la opinión personal y/o analizada ante un tema, Varias opiniones pueden formar a veces también una critica, siempre que sea de la misma tendencia.
La crítica es el arte de juzgar las cualidades (bondad, verdad, belleza...) de las cosas.
Tipos [editar]Según su intención o tendencia puede ser de diversos tipos:
Positiva. Cualquier juicio formado o conjunto de opiniones vertidas sobre una obra de literatura, arte, etc.
Negativa. Se trata de la antítesis de la anterior, induciendo generalmente a la censura de acciones o conductas.
Constructiva. Tiene por fin proponer nuevas soluciones a los problemas o defectos que se expongan en la crítica. En contraposición a esta podriamos encontrar la critica destructiva aunque más bien se suele emplear el termino demagogia como opuesto.
Social. Se trata de una crítica especialmente centrada en temas que afectan a una importante parte de la sociedad (las desigualdades, problemas económicos, política, marginación, violencia, etc.)
Autocrítica. Se da por parte del propio motivo o ente que origina la critica y se centra en criticarse a sí mismo.
Crítica constructiva [editar]La critica constructiva, propone nuevas soluciones a los problemas o defectos que se expongan en la crítica.
Como criterio general, la crítica constructiva debe de estar basada en una observación objetiva de un equipo o individuo cuyo comportamiento se desvía del estándar o del proceso.
La motivación para dar a conocer esta opinión debe de ser el bien común y/o la prevencion de problemas potenciales.
La crítica se debe de dar a conocer al mismo equipo o individuo en donde se detecta el área de oportunidad, o a su jefe directo.
Utilizar la crítica constructiva puede tener efectos muy positivos en un equipo de trabajo o en cualquier grupo de personas que se reúnen por un objetivo común. Sin embargo, será indispensable plena conciencia de que la critica no es algo personal, sino algo que beneficiara al equipo de trabajo. Asimismo, para que pueda funcionar exitosamente, se requerirá por parte de los individuos involucrados entre otros: altura intelectual, vision de la problematica actual y futura, despersonalizacion, unidad de dirección y humildad por parte de todos los involucrados.
Fomentar su uso puede tener los siguientes efectos positivos:
Mantener la unidad y la confianza del equipo.
Fortalecer las relaciones interpersonales.
Crear sinergia en el equipo.
Reconocer las cualidades y lo que cada individuo aporta para el éxito del equipo.
Conciencia crítica [editar]Aplícase al carácter de una persona cuyo hábito de conducta procede a una crítica de los datos del problema antes de formular su opinión o de actuar conforme a un fin. Se señala en oposición a la idea de conciencia no crítica o vulgar, en la que se da por sentado la "objetividad" del conocimiento sin más y en la que los prejuicios sociales, como creencias, actúan como evidencias cognoscitivas prácticas y fuente de conocimiento y de la acción sin ponerlas en cuestión respecto a un contenido objetivo.
Confusión y uso exacto de la palabra [editar]La palabra crítica es relacionada frecuentemente a las polémica, disputa que se produce por un desacuerdo entre dos opiniones, otras también muy frecuentes son el gusto personal y el vandalismo. (De wikipedia)
Un ej. De crítica que nada indica visceralidad es en este uso:
A partir de estos principios, Crítica Abierta desea aportar visiónes nuevas sobre los distintos lenguajes artísticos, que permitan explicar y comprender los mecanismos de comunicación del arte, así como enriquecer la experiencia estética del receptor aportando claves para la decodificación de las obras.
Es decir, el tan repetido, la herramienta y el uso que de ella hacemos.
Preguntaba Rochana a qué crítica tengo miedo.
A la que llega cargada de odio sin fundamento
A la que llega disfrazada de humor,
A la que consiste en mostrar descontento disfrazado de crítica, sin argumento, generalizando, sin vocación de conocimiento, sin continuidad.
A la que se hace en silencio o fuera de lugar o que no puedes responder
A la que no expresa otro argumento que la víscera
A la que llega cuando necesitas comprensión, crítica constructiva, información, apoyo, que no están reñidos con la crítica.
A la que únicamente se esmera en descalificar, generalizando,
A la que muestra aceptación incondicional, sin criterio, sin interés.
A la que acusa y no muestra......
Es cuestión de carácter cómo nos llega y cómo tratamos las críticas, pero también del momento especial en que nos llega.
En este lugar no hay gente criticona
Sería difícil casualidad que se encontraran en un grupo diverso de gente sólo bellas personas, aunque si nos fijamos en que todos, absolutamente todos, tenemos algo bueno es así, es lo bueno de cada uno y es francamente mucho. Como en un correo acerca de las herramientas de la carpintería tendríamos que aprender a ver la utilidad de cada herramienta, y no dejarnos llevar por la simpatía o antipatía para encontrar sólo la utilidad o solo el ruído. No reclamarle que el martillo o la sierra no suene, porque es tanto como pretender que no actúen. Pero sí estoy de acuerdo en que fundamentalmente expresamos, felizmente, aunque no muchas, algunos comentarios, algunas opiniones que no a otra cosa me refiero con crítica.
En cuanto a criticonas: Siempre “criticamos” en tanto es un juicio sobre lo que otro expresa o suponemos, y al percibir lo del otro opinamos, en silencio, en público o en privado. O acaso no porque no lo hayamos examinado. Y en un espacio de opinión como sería éste no sólo escaparate para mostrar prendas, ni lo mejor de cada uno, sería adecuado . El tema es cuando la crítica sólo es la víscera, sin que pase no ya por el corazón, menos por el pensamiento, por eso no refleja el qué concreto ni el porqué ni argumento en contra.. Sólo el rechazo o la adhesión total.
No tienen riqueza interior: Esta expresión aunque probablemente cercana a la verdad en su mayor parte, provoca el que absolutamente nadie se idenfique con el criticador.
Con frecuencia cuando escuchamos o leemos no se subrayan , como hacemos cuando atentamente analizamos un escrito para identificar lo que puede ser relevante para uno mismo o aquello que otro queremos o suponemos va destacar. De ahí que con frecuencia sólo identifiquemos quien o a quien para suponer el resto.
La exquisitez suele medirse mucho por la forma. Pero me explico , por una forma sin puntas, porque se evite tratar temas que en sí tienen aristas o porque sólo se tratan con unas pinceladas suaves para darles una pátina. No es frecuente, así lo percibo, que se haga uso suficiente de la exquisitez de la comprensión , de suavizar las formas por haberse ocupado un tiempo en analizar respetuosamente e incluso haberlo comparado con uno mismo o porque se consiguió entender.
Nunca quiero dejar por miedo de expresar lo que nazca, ni siquiera cuando es una crítica, pero lo hago, a veces, lo hago. Soy una persona que se dañó demasiadas veces, demasiadas para mi capacidad de resistencia, y en los últimos años me hice débil, por tanto tengo con demasiada frecuencia miedo , aunque a juzgar de algunos tendría que callar mucho más, no quita para que tarde o temprano, no venza al miedo pero sí le haga frente.
La coherencia y la honestidad se convirtieron en necesidad para mí. Y como toda necesidad, se abre camino a pesar de las cadenas, hasta encontrar satisfacción.
Supongo que a consecuencia de la migraña empecé a tener un miedo que antes no conocía al dolor físico y también con los años y los azotes al alma, que suelo no proteger, también al otro. Sólo el ejercicio disciplinado que hice desde muy joven cuando aún era fuerte, me sirve ahora de ayuda para , a pesar del miedo, seguir adelante con lo que dentro de mí siento honesto.
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