Se il lavoro non è all'altezza delle loro aspirazioni, i figli assunti a tempo indeterminato vanno mantenuti

I papà devono continuare a versare l’assegno di mantenimento per i figli maggiorenni, che convivono con la moglie separata o divorziata, anche nel caso i cui i loro ragazzi abbiano trovato un lavoro con regolare contratto a tempo indeterminato. A sancire il permanere dell’obbligo di versare l’assegno alla ex moglie, basta la circostanza che l’occupazione reperita non sia adeguata rispetto alle aspirazioni dei figli.

Il caso

Un artigiano pensionato è stufo di versare la paghetta di 150 euro mensili per la figlia venticinquenne perchè la ragazza, ormai da tempo, lavora, in regola, come commessa part-time presso una azienda e ha uno stipendio di 600-650 euro al mese. Siccome la figlia ha il diploma da ragioniera, per la Cassazione (sentenza 14123/11) l’impiego non è adeguato rispetto al titolo di studio, perciò il padre deve continuare a mantenerla con la sua magra pensione. Le ragioniere - nel mercato del lavoro, osservano i supremi giudici - non sono più ambite come una volta, e lo stipendio è modesto, non sufficiente a consentire l’autosufficienza della giovane, seppur convivente con la madre.

La Suprema Corte ricorda che «l’obbligo di versare il contributo per i figli maggiorenni al coniuge presso il quale vivono, cessa solo quando il genitore obbligato provi che essi abbiano raggiunto l’indipendenza economica, percependo un reddito corrispondente alla professionalità acquisita in
relazione alle normali condizioni di mercato». Per non pagare più, il genitore onerato deve provare che il figlio che mantiene si sia «sottratto volontariamente allo svolgimento di una attività lavorativa adeguata».

Il pensionato dovrà versare mille euro per aver perso la causa.