Las causas del desempleo están en el
capitalismo que impone las injusticias
y desigualdades económicas y sociales,
gobernando la economía en beneficio
exclusivo de una minoría de propietarios,
empresarios, banqueros, políticos, militares,
religiosos, jueces, gestores y burocracias sindicales.
Los responsables directos del desempleo
son éstos que utilizan el paro para
aumentar su riqueza y poder, recortar los derechos
económicos, sociales y laborales y atemorizar
a los trabajadores.
La constitución española contempla el
derecho al trabajo como una formalidad, la
realidad de las cifras del paro convierte en
papel mojado la constitución, a los trabajadores
no nos sirve. Los trabajadores tenemos
que aprender que los derechos
conseguidos se mantienen con la fuerza de
nuestra organización sindical.
La lucha contra el paro y por el pleno
empleo la desarrollamos en el marco de la
lucha social global. Nuestras reivindicaciones
inmediatas son coherentes con nuestros
objetivos de revolución social. La distribución
justa y equitativa de la riqueza y el reparto
del trabajo constituyen nuestros ideales
de reivindicación actuales.
Tenemos que tomar conciencia de nuestra
situación. Basta ya de pasividad. La solución
al problema del paro está en nosotros,
en nuestra asociación, en la organización
sindical solidaria de todos los trabajadores,
en nuestra acción directa colectiva.
La solución al paro y la creación de empleo
es la distribución justa de la riqueza y
del trabajo, la reducción de la jornada sin reducción
del salario y la creación de empleo
en la misma proporción. Trabajar todos, primero
por justicia, y, además, para trabajar
menos.
Crear una economía social al servicio del
conjunto de la sociedad: en igualdad económica,
sin propiedad privada ni estatal de
los medios de producción; en libertad, con
propiedad social y colectiva autogestionada
por los trabajadores; en justicia social y económica,
iguales derechos con iguales deberes;
con una economía orientada a satisfacer
necesidades reales y sociales: El comunismo
libertario.
Con perspectiva histórica, los hechos más
relevantes en cuanto a la reducción de jornada
en España fueron conseguidos por la
CNT: la jornada de 8 horas en 1919, y la jornada
de 36 horas semanales del convenio
de la construcción de Sevilla de 1936.
Soluciones inmediatas y justas son: Reparto
del trabajo sin reducción salarial,
igualdad salarial, distribución del trabajo
de forma equitativa entre todos los trabajadores.
Jornada de 30 horas semanales.
Jubilación a los 55 años. Aumento de las
vacaciones a 60 días. Inversión productiva
en actividades de utilidad social. Supresión
de todos los gastos militares y
reconversión social de la industria militar.
Supresión de todas las subvenciones
y gastos en burocracias políticas, capitalistas,
militares, sindicales y religiosas.
Contratación fija. A igual trabajo, igual
salario. Igualdad salarial. Prestaciones sociales
para todos los trabajadores en paro.
Eliminación de toda la legislación laboral
antisocial. Incorporación de los derechos
humanos al mundo del trabajo. Autogestión
económica y social.
A los problemas reales económicos y sociales
hay que aplicarles soluciones del mismo
carácter, con una acción sindical directa
y real de defensa de los intereses de los trabajadores
y de la sociedad. Soluciones de reparto
del trabajo y de la riqueza, empleando
la solidaridad y la acción directa.
Es urgente preparar una gran respuesta
sindical y social contra el capitalismo, por
medio de la Huelga General y la movilización permanente.