El desencuentro  y la falta de entendimiento viene motivada en muchas ocasiones por una ausencia de dialogo. En nuestra vida diaria se generan unas expectativas y se dan unas presunciones sobre lo que se espera de la otra persona o que espera la otra persona de mí mismo. En multitud de ocasiones he visto como las personas se convierten en personajes originándose una obra de teatro donde cada uno interpreta un papel y lo adapta según el interés final que desea conseguir. 

¿Habéis probado alguna vez a preguntar qué es lo que desea el otro de la relación?. Últimamente empiezo mis conversaciones, donde en el aire flota un cierto interés, en preguntar directamente e inicialmente que es lo que la otra persona quiere y que espera de nuestra relación o de mi persona. Busco el “enfrentamiento” directo de las expectativas para que estas no se presuman ni se convierta en elucubraciones mentales que pueden generar todo tipo de fantasías y creencias que pueden desembocar en el conflicto. 

Pero ¿Qué pasa cuando entramos en un conflicto y genera en una discusión? En ingles la palabra discusión tiene un significado distinto al que utilizamos en la cultura española y latinoamericana. Mientras en ingles la discusión es un dialogo abierto donde ambas partes opinan y se escuchan y acercan posturas, hasta el punto de que uno de ellos pueda aceptar totalmente o en parte la posición del otro. La discusión en nuestro país es enfrentamiento y defensa de dos posturas totalmente opuestas y que cada uno defiende para convencer al otro de que no lleva razón. En un post mío anterior titulado Preguntas que nos cuestionan ya adelantaba las fatales consecuencias de tener razón que derivaban en el conflicto y posteriormente la enemistad, pasando en episodios más limite al odio. ¿De verdad quieres tener razón? El refrán “dos no discuten si uno no quiere” debería generar que nuestras relaciones fueran más sanas y abiertas y menos basadas en “convencer” y “tener la razón”. 

Angel Largo