El Día del Trabajo se celebra en Estados Unidos el primer lunes de septiembre. El día recuerda a los estadounidenses sobre la importancia de los derechos de los trabajadores y les brinda un día de descanso bien merecido.

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Además de marcar el final del verano para los estadounidenses, el Día del Trabajo rinde homenaje a los logros sociales y económicos de los trabajadores estadounidenses el primer lunes (en inglés) de septiembre.

 

Desde que el Día del Trabajo (en inglés) fuera establecido como feriado nacional en 1894 por el presidente Grover Cleveland, la fuerza laboral estadounidense ha crecido más fuerte y más diversa.

 

Para conmemorar el 125 º aniversario del feriado, miramos en retrospectiva algunos de los momentos históricos clave que hacen que valga la pena celebrar el Día del Trabajo.

 

La mujer se posiciona

La mujer ha sido una fuerza impulsora para la reforma laboral desde el siglo XIX. En 1844, uno de los primeros sindicatos laborales de mujeres, Lowell Female Labor Reform Association (Asociación Lowell para la reforma laboral femenina) en Massachusetts, se unió para protestar por las largas horas que pasaban en las fábricas.

 

Poco después, el vecino estado de Nueva Hampshire se convirtió en el primero en aprobar una ley que estableció un máximo de diez horas al día para obreros tanto hombres como mujeres.

 

En la actualidad, aproximadamente 76 millones de mujeres forman parte de la fuerza laboral estadounidense. Las mujeres se desempeñan en muchas profesiones diferentes al igual que los hombres: desde doctoras e ingenieras hasta bomberas. Y este año, por primera vez, las mujeres conforman más de la mitad de la fuerza laboral con formación universitaria.

 

La diversidad hace que Estados Unidos sea más fuerte

Algunos de los primeros pasos para crear un lugar de trabajo más diverso fueron realizados por A. Phillip Randolph, un activista sindical afroestadounidense. Él, junto con otros, se manifestó en 1941 contra la falta de puestos de trabajo para los afroestadounidenses en el gobierno federal y en las industrias de defensa de Estados Unidos. Como resultado, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó una orden ejecutiva que prohibió la discriminación racial en esos sectores.

 

Hoy en día la fuerza laboral estadounidense es más diversa que nunca. Eso se debe gracias, en parte, a las innumerables leyes laborales y protecciones al trabajador. Se proyecta que la cantidad de trabajadores afroestadounidenses y trabajadores estadounidenses de origen asiático e hispano siga aumentando constantemente durante los próximos diez años.

 

Todo este arduo trabajo está dando resultados: Estados Unidos está experimentando actualmente su tasa de desempleo más baja en 50 años.

 

“Con un continuo crecimiento positivo del empleo, un bajo nivel sostenido de desempleo y un aumento de los salarios reales, la economía sigue prosperando”, indicó la Casa Blanca en un comunicado de prensa (en inglés). Y puesto que la economía de Estados Unidos es la más grande del mundo, una economía estadounidense más sólida significa economías mundiales más fuertes, lo que beneficia a todos los países grandes y pequeños.

 

Estados Unidos conmemora el Día del Trabajo

El 28 de junio de 1884, el Congreso aprobó una ley que designa el primer lunes de septiembre de cada año como el Día del Trabajo, por lo que es un día festivo nacional.

 

Estados Unidos observa el lunes el Día del Trabajo, un día reservado para honrar a los trabajadores estadounidenses y sus contribuciones a la economía del país.

 

El Día del Trabajo, que se celebra el primer lunes de septiembre, se conoce como el final no oficial del verano en Estados Unidos ya que las escuelas generalmente reabren tras las vacaciones de verano después del feriado. Pero ahora, cada vez más escuelas reabren en agosto.

 

De acuerdo con el propósito original del feriado algunas ciudades de EE. UU. realizan desfiles en honor a los sindicatos y sindicatos, y celebran festividades para la recreación y la diversión de los trabajadores y sus familias. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores en EE.UU. tienen el día libre y pasan tiempo con sus familias, reuniéndose para almorzar o yendo a parques y playas.

 

En la década de 1880, hubo un impulso para reconocer al trabajador estadounidense que en ese entonces era probable que trabajara al menos 12 horas al día, seis días a la semana, con un salario miserable. Incluso niños de apenas cinco años a menudo formaban parte del paisaje sucio de una fábrica. Los beneficios de atención médica eran desconocidos.

 

Uno por uno, los estados redactaron y aprobaron una legislación que establece un día para honrar las contribuciones del trabajador común.

 

El 28 de junio de 1884, el Congreso aprobó una ley que designa el primer lunes de septiembre de cada año como el Día del Trabajo, por lo que es un día festivo nacional.

 

En los últimos años, los sindicatos han visto disminuir su membresía con el crecimiento de la tecnología y la globalización de la economía mundial.

 

Sin embargo, los sindicatos lucharon hace décadas para lograr beneficios que ahora son habituales en la mayoría de los lugares de trabajo en EE.UU., incluidos la jornada laboral de ocho horas, las semanas de trabajo de cinco días, el seguro médico y las vacaciones pagadas por los empleadores.

 

Muchos miembros del sindicato ahora trabajan para los gobiernos locales, estatales y federales en trabajos administrativos, no en las fábricas donde comenzó el movimiento laboral.

[Publicado originalmente por Share América]

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 FUENTE: MARTÍ NOTICIAS