La celebración anual del Orgullo de la ciudad de Nueva York, que comenzó hace 51 años como una conmemoración desafiante de un levantamiento contra la policía y se ha convertido en un jamboree de igualdad sancionado por la ciudad, tomará medidas para reducir la presencia de las fuerzas del orden en sus eventos.
A partir de este año, la policía y los agentes penitenciarios tampoco podrán participar como grupo en la marcha anual del Orgullo hasta al menos el 2025. La prohibición incluye a la Liga de Acción de Oficiales Gay, una organización de la policía LGBTQ, que anunció la noticia en un comunicado. el viernes por la noche.
También se le pedirá al Departamento de Policía de Nueva York que se mantenga a una cuadra del borde de todos los eventos en persona, incluida la marcha. Heritage of Pride, que organiza eventos, recurrirá en cambio a empresas privadas en busca de seguridad y llamará a los oficiales de policía en emergencias solo cuando sea necesario, dijeron.
La decisión, que los organizadores anunciaron el sábado, sigue a años de presión de algunos activistas LGBTQ , quienes han sostenido que las fuerzas del orden estaban fuera de lugar en una marcha con raíces en los disturbios contra la policía de 1969 afuera del Stonewall Inn en Manhattan. También se produce después de decisiones similares en otras ciudades del país.
El presidente de la Liga de Acción de Oficiales Gay, Brian Downey, criticó la decisión como excluyente, calificándola de "vergonzosa" y un "cambio de actitud abrupto" en un comunicado.
“Su respuesta a la presión de los activistas es tomar el camino bajo al evitar que sus compañeros miembros de la comunidad celebren sus identidades y honren el legado compartido de los disturbios de Stonewall”, dijo Downey.
La decisión de los organizadores de Pride refleja un cambio de actitud hacia la policía en la ciudad y la creciente presión sobre las instituciones de la ciudad para abordar las quejas de larga data sobre la diversidad y la inclusión.
Las principales organizaciones LGBTQ han sido criticadas durante décadas por priorizar las preocupaciones de algunos grupos sobre otros, y las personas transgénero y las personas de color dicen que el impulso para el progreso a menudo las ha dejado atrás.
"La cuestión es, ¿cómo podemos hacer que Pride sea seguro para las personas que se sienten más marginadas y que a menudo se han quedado fuera de las conversaciones sobre cómo se gestiona Pride?" dijo Beverly Tillery, directora ejecutiva del Proyecto Anti-Violencia de la Ciudad de Nueva York, un grupo de derechos LGBTQ.
En el caso de NYC Pride, los cambios están destinados a abordar las preocupaciones expresadas por algunas personas transgénero, negras y latinas que dicen que se sienten inseguras al marchar frente a una fuerza policial que los ataca y victimiza rutinariamente.
NYC Pride se había resistido anteriormente a las demandas de cortar sus vínculos con la policía. Los pedidos de cambio se intensificaron el verano pasado, después del asesinato de George Floyd por un oficial de policía de Minneapolis y las protestas a nivel nacional contra la brutalidad policial que siguieron.
“La comunidad realmente nos llamó la atención como organización”, dijo André Thomas, uno de los copresidentes de NYC Pride. “Porque sentían que no estábamos necesariamente a la altura de nuestra misión, nuestros ideales y estándares más elevados”.
Los cambios no se sentirán de inmediato. Debido a la pandemia de coronavirus, los organizadores han cambiado la mayor parte de su programación en línea. Aunque la marcha de este año tendrá un componente en persona, será mucho más pequeña en escala, muy lejos de las carrozas ornamentadas y las hordas de espectadores en el pasado.
La aplicación de la ley tampoco desaparecerá por completo de los futuros eventos del Orgullo y sus márgenes. Se requiere que los oficiales proporcionen cierta seguridad para los eventos públicos, y debido a que el Departamento de Policía emite algunos permisos para eventos, los organizadores mantendrán una relación con la policía.
“La idea de que los oficiales sean excluidos es desalentadora y va en contra de nuestros valores compartidos de inclusión y tolerancia”, dijo una portavoz del Departamento de Policía, el sargento. Jessica McRorie, dijo. "Dicho esto, todavía estaremos allí para garantizar la seguridad del tráfico y el buen orden durante este evento enorme y complejo".
El paso para reducir el papel de la policía marca un cambio en el debate sobre el espíritu de los eventos del Orgullo y a quién sirven. A medida que las celebraciones en las principales ciudades han crecido, algunos se han preocupado de haber dejado atrás sus orígenes impulsados por las protestas.
“Nosotros, como organización, comenzamos como respuesta a la brutalidad policial”, dijo Thomas. "Así que definitivamente debemos ser conscientes de eso".
Desde el inicio del movimiento LGBTQ moderno, su relación con la policía ha sido tensa. La rebelión en el Stonewall Inn en 1969, uno de los principales catalizadores del movimiento, fue provocada por una redada policial.
Cuando miles de personas se reunieron en la ciudad de Nueva York en 1970 un año después, en un mitin para conmemorar ese día, les preocupaba que los oficiales pudieran atacarlos a lo largo de la ruta. Sus temores ese día fueron en vano, pero las actitudes anti-LGBTQ persistieron en el Departamento de Policía durante décadas.
A medida que el evento crecía, adquiriendo coloridas exhibiciones corporativas, enormes multitudes y el apoyo de los líderes de la ciudad, el número de policías estacionados a lo largo de la ruta se disparó. Poco a poco, pasaron de ser vistos como posibles antagonistas a socios de seguridad.
También comenzaron a participar más activamente en eventos. Cuando los oficiales de policía homosexuales marcharon por primera vez en uniforme en el desfile en 1996, demandaron por el derecho a hacerlo, muchos lo vieron como una victoria.
"GOAL y nuestros miembros han participado en cada reforma policial y revisión de políticas que afectan a la comunidad LGBTQIA + en la ciudad de Nueva York", dijo Downey en su declaración.
Pero incluso cuando las opiniones han cambiado, la inquietud por la presencia de las fuerzas del orden en Pride se ha mantenido, particularmente entre las personas negras y las personas transgénero o no conformes con el género.
“A medida que la presencia policial en Pride ha crecido a lo largo de los años, los miembros de nuestra comunidad que están más marginados, que son los más perjudicados por la policía, han sentido que Pride no es un lugar seguro para ellos”, dijo la Sra. Tillery de Anti- Proyecto Violencia dijo.
El Proyecto Anti-Violencia tiene una línea directa de 24 horas para que las personas LGBTQ denuncien incidentes de violencia. En los últimos años, los trabajadores recibieron constantemente llamadas durante las celebraciones del Orgullo de personas que informaban sobre acoso o altercados que involucraban a "la misma policía que se supone que los está protegiendo", dijo Tillery.
Los activistas, incluidos los miembros del Proyecto contra la violencia, han informado de estos incidentes y preocupaciones a los organizadores del Orgullo. Señalaron otras ciudades que excluían a los agentes de policía uniformados de sus desfiles y pidieron a Nueva York que hiciera lo mismo.
Tan recientemente como en 2019, los organizadores se resistieron. La tensión condujo en parte a la creación de la Marcha de Liberación Queer, que no permite oficiales uniformados. En el evento del año pasado , la policía se enfrentó a los manifestantes, quienes dijeron que los agentes les aplicaron gas pimienta.
Thomas, el copresidente de Pride, dijo que durante mucho tiempo los organizadores se habían considerado a sí mismos principalmente como productores de eventos y veían al Departamento de Policía como "más una medida de seguridad".
Pero el ajuste de cuentas nacional sobre raza y vigilancia que comenzó después del asesinato del Sr. Floyd generó una discusión interna sobre la relación de Pride con la policía desde hace mucho tiempo.
Al mismo tiempo, grupos comunitarios como el Proyecto Anti-Violencia estaban haciendo otro esfuerzo concertado para reducir la presencia del Departamento de Policía en Pride.
“Gran parte de la comunidad simplemente dejó en claro que necesitábamos adoptar una postura diferente con respecto a estos temas”, dijo Thomas.
Después de los ayuntamientos con los miembros de la comunidad y las discusiones con los activistas, Heritage of Pride optó por adoptar un enfoque en el que utilizan a los agentes de policía como último recurso.
Los organizadores del Orgullo se han comprometido a buscar empresas de seguridad privada comprometidas con la inclusión. También trabajarán para capacitar a las empresas sobre las mejores prácticas para interactuar con las comunidades LGBTQ y minoritarias, dijo Thomas.
Heritage of Pride también dijo que brindaría capacitación de desescalada, que busca desactivar encuentros potencialmente conflictivos, a sus voluntarios.
David J. Johns, director ejecutivo de la Coalición Nacional de Justicia Negra , dijo que los organizadores habían abierto la puerta al cambio, pero que tenían que hacerse responsables.
“Este tipo de cambios son necesarios y difíciles”, dijo Johns, quien ha asesorado a Heritage of Pride. "Y cuando terminan, a menudo no van acompañadas del tipo de apoyo que mantiene a las personas a lo largo del proceso".
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